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各種保険・共済制度
役員および従業員の福利厚生制度にご活用いただけます
● 保険期間は1年で自動更新、役員・従業員の福利厚生制度にご活用いただけます
● 病気・災害による死亡から事故による入院まで、業務上・業務外を問わず24時間保障されます
● 医師による診査は不要です。（告知のみでお申込みいただけます）
● 法人が役員・従業員のために負担した掛金は、全額損金に算入できます。（法基通9-3-5）
続きを読む: 生命共済制度
特定退職金共済制度 新企業年金保険従業員の退職金準備にご活用いただけます
● 毎月、定額の掛金を支払うことで、将来支払う退職金を計画的に準備できます
● 退職金制度の確立は従業員の確保と定着化を図り、企業経営の発展に役立ちます
● 法律で定められた退職金支払いのための保全措置が講じられます
（賃金の支払いの確保等に関する法律 昭和51年法律第34号）
● 法人が従業員のために負担した掛金は、全額損金に算入できます（法人税法施行令 第135条）
続きを読む: 特定退職金共済制度
節税対策に
小規模企業共済
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平成１８年をもって定率減税が廃止されました。
効果的な節税対策に ｢小規模企業共済」 はいかがですか？
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続きを読む: 小規模企業共済（事業主の退職金）
経営者のみなさん、取引先倒産への備えは万全ですか？
「中小企業倒産防止共済（経営セーフティ共済）制度」は、取引先に倒産等の不測の事態が生じた時に資金手当を行う共済制度です。
「中小企業倒産防止共済制度」は、取引先事業者の倒産の影響を受けて、中小企業者が
倒産する事態（連鎖倒産）または、倒産に至らないまでも、著しい経営難に陥る
事態の発生を防止するため、毎月一定金額を掛け、万一取引先事業者が倒産し、
売掛金や受取手形などの回収が困難となった場合には、掛金総額の１０倍の
範囲内で共済金の貸付けを受けることができる共済制度です。
続きを読む: 経営セーフティ共済（連鎖倒産防止）
平成７年から「製造物責任法（ＰＬ法）」が施行されています。
自社の製造・販売商品や作業が原因でおこる人身・物損事故、いわゆるＰＬ事故は、意外なところから発生し、 高額の損害賠償を請求されることがあります。
続きを読む: 中小企業PL保険制度
病気やけがで長期間働けない場合、あなたならどうしますか？
自営業者にとって病気やケガで長期間働けない状態が続けば、そのまま収入の減少となり、生活基盤が揺るがされます。
そんな時、当プランにご加入いただいていれば安心です。
続きを読む: 休業補償プラン
■業務災害補償プランとは
従業員が就業中にケガをした場合、事業者が負担する様々な費用（労災上乗せ補償、遺族への補償、葬祭費用、争訟費用等）を補償する保険です。
続きを読む: 業務災害補償プラン
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